A u t e n t i s k   L e d e r s k a b

Vi anbefaler ledelsesteorier og -modeller

             

None dot

Organisationskultur
Cameron & Quinn
The Competing Values Framework er et teoretisk velfunderet og i særdeleshed parktisk værktøj i arbejdet med strategisk udvikling af virksom-hedskulturen.

 None dot None dot

Myers Briggs Type Indicator
Forståelse af og respekt for forskellige drivkræfter og præferencer er en hjørnesten i god ledelse. MBTI har større anvendelighed end tilsvarende værktøjer, da den balancerer enkelhed med stor dybde.
             

 

Kernekvaliteter
Daniel D. Ofman
Kernekvaliteter er en af de mest effektive veje til udvikling for individer og organisationer. Når vi forstår og forenes med essensen af kernekvaliteter, kommer udvik-ling og bedre samarbejde næsten af sig selv.

       Forandringens 4 rum
Af Claes Janssen
En enkel model som hjælper ledere til at forstå de naturlige faser og reak-tioner, som mennesker gennemgår under forandring. Den åbner mulig-heden for at lede forandringer frem for blot at sætte dem i gang.

Lidt af hvert